幾乎每一個HR在面試中，都會關(guān)注應(yīng)聘者的跳槽頻率，跳槽頻率甚至直接影響著面試的錄用與否。 在大眾的認(rèn)知當(dāng)中，也普遍有這樣一個共識，跳槽頻率高的，工作穩(wěn)定性差，跳槽頻率...

最近一位前同事百思不得及其解：為什么自己無論說什么，自己的 90 后團隊都聽不進去？而且貌似很反感？ 另一位來傾訴：為什么乙方總是犯一些低級錯誤？怎么溝通都改不過來？不...

這幾年，有一種能力被捧上了天，叫情商。不可否認(rèn)，和情商高的人一起工作特別舒服，可舒服的下場卻未必真的好。 01 你的職場社交，要警惕捧殺 作家桐華曾經(jīng)說過一句話，有人可...

1 別人家的優(yōu)秀員工 認(rèn)識個小區(qū)寶媽，90后，人美人緣好，帶娃做飯樣樣精，大小聚會她張羅，朋友有難她伸手。 更難得的是： 人還有一份做的非常不錯的工作，業(yè)績排名常掛前三，得...